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路橋分公司召開2023年度干部綜合考核測評會
來源:路橋分公司   作者:張晉   發布時間:2024年01月10日  

  為全面客觀公正地評價2023年路橋分公司所屬各部門、各項目部、各分子公司各級干部一年來的工作業績、履行職責、轉變作風、創新工作、提高水平、廉潔自律等情況,分公司于1月8日、9日組織召開2023年度干部綜合考核測評會,全體管理人員以“現場+視頻”形式圓滿完成了年度考核測評。

  考核工作開始前,分公司高度重視,經黨委會討論進一步明晰了2023年度考核實施細則及考核維度,并提前下發《關于開展路橋公司2023年度干部綜合考核工作的通知》,切實嚴肅干部考核測評工作。

  本次考核工作由分公司黨委統一領導,黨委組織部(人力資源部)、紀委組成考核組,采用360度績效考核法完成標準化、無記名考核測評。會上,分公司黨委書記郭泗東對本次考核工作提出具體要求,他指出,績效考核是績效管理工作的核心環節,分公司上下要提高政治站位,增強責任意識,提高對績效考核的認識,提高績效評價質量,運用好考核結果,通過從實際出發,公開、公平、公正、全面地述職與評價,發現問題、找出差距、強化弱項、補齊短板,進而達到提升能力、改善業績的目的;同時要求各部門、各單位要認真總結一年來的工作完成情況,內容簡明扼要,突出重點和亮點工作,嚴格控制述職時間。

  歷時兩天,分公司圓滿完成此項工作。通過本次綜合考核,對各部門工作進行全盤分析與總結反思,為日后更好地開展工作謀篇布局。同時,也為全體職工提供了一個展示自己、相互學習的平臺,不僅能夠激勵分公司全體職工加快自我成長,進一步提升整體職工素質,而且分公司也能夠及時了解職工的工作能力及管理能力,利于人力資源開發,為分公司推動精細化管理,實現高質量穩健發展保駕護航。

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